採用リーダー（RPOサービス） 時短勤務応相談

仕事内容

顧客企業の採用活動を、企画・実行の両面からリードしていただきます。
当社はAI×DX×バックオフィス業務支援サービスを提供しています。

本ポジションでは、顧客企業の採用業務をご支援いただきます。

【募集背景】
当社は、顧客企業の採用活動をRPO（Recruitment Process Outsourcing）として支援しています。
私たちが大切にしているのは、単なる業務代行ではなく、
「顧客企業の採用担当の一員として、採用目標・経営目標の実現に貢献すること」
サービス拡大に伴い、顧客向け採用活動を主体的にリードできるRPOリーダーを募集します。


【仕事内容】
顧客企業の採用活動を、企画・実行の両面からリードしていただきます。


【具体的な業務内容】
・顧客企業の採用課題・採用目標の把握
・採用戦略・採用プロセスの設計、改善提案
・顧客との定例ミーティング、進捗共有・調整
・採用活動における非定型業務への対応
　（例：採用手法の検討、突発的な課題対応、関係者調整 等）
・採用アシスタントへの業務指示・進行管理
　・定型業務（応募者対応、日程調整、データ更新 等）の切り出し
　・業務優先順位の整理、品質管理
※リーダーでありながら、現場にも深く関わるプレイングリーダーのポジションです。

その他、当社事業の営業・マーケティングのサポートにも取り組んでいただくことがございます。


【この仕事の特徴】
・顧客ごとに課題・正解が異なるため、柔軟な思考と対応力が求められます
・「外注」ではなく、顧客の中に入り込む伴走型支援です
・採用成果だけでなく、顧客との信頼関係構築も重要な役割です


【求める人物像】
・採用を「バックオフィス業務」ではなく「事業・経営に直結する活動」と捉えている方
・顧客と同じ目線で悩み、考え、動くことにやりがいを感じる方
・変化や曖昧さを前向きに受け止められる方
・自ら手を動かしつつ、人に任せることもできる方
・スタートアップ規模の企業でご自身の貢献が組織成長に直結することにやりがいを感じられる方


本ポジションは時短勤務が可能です。ご希望の場合はLINEからお気軽にご相談ください。柔軟に検討いたします。

必須要件

・採用業務の実務経験（事業会社・人材業界いずれも可）
・顧客や社内関係者と調整しながら、業務を推進した経験
・正解が決まっていない状況でも、自ら考え行動できる方

歓迎要件

・RPO事業において、採用リーダーとして就業した経験
・事業会社での採用担当として、採用プロセス全体をリードした経験
・人材紹介会社・採用支援会社での顧客対応経験
・メンバーやアシスタントへの業務指示・育成経験

給与

年収550万〜700万円（経験による）

勤務時間

9:30-18:30

休日/休暇

完全週休2日制

選考フロー

書類選考→面接→内定